劳动与社会保障法考点题库（453 题）
考点介绍
劳动合同、工伤、社保规则。
方法要点：案例考劳动合同解除与加班工资计算。
- 新修订的《中华人民共和国海商法》自2026年5月1日起施行。根据该法规定，下列说法错误的是（ ）。
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，下列情形中，用人单位解除劳动合同不符合法律规定的是（ ）。
- 甲于2025年4月到乙公司工作，入职一个月后，甲发现自己怀孕一周，于是拒绝继续参加夜班轮岗，并且经常迟到、早退和旷工，已达到乙公司规章制度中规定的解聘条件。20…
- 下列情形应当认定为工伤的是（ ）。
- 甲入职乙公司并签订一年期劳动合同，约定试用期三个月。合同到期前一个月，公司以甲严重违反规章为由送达《不续签劳动合同通知书》。合同到期后，甲提起仲裁，要求乙公司支…
- 潘某入职某物业公司担任电器维修工，双方未订立书面劳动合同，潘某需遵守公司考勤制度，工作由维修主管安排，工资按月通过银行转账发放。入职半年后，潘某申请劳动仲裁，因…
- 李某于2014年开始缴纳基本养老保险，期间跨统筹地区更换工作，但养老保险一直未断缴，2028年李某达到法定退休年龄。则下列说法正确的是（ ）。
- 社会工作是党和国家工作的重要组成部分，新时代以来，党中央作出一系列重大决策部署，推动社会工作取得重要成就。关于推动新时代社会工作高质量发展，下列表述正确的是（ …
- 甲入职乙餐饮公司从事冷菜厨师工作，签订三年劳动合同，甲出具自愿放弃职工社保申请书，双方签订《保密及竞业禁止协议》，协议规定甲不得参与竞争业务，违约需赔款1万元。…
- 下列关于劳动合同的案例，违反法律规定的是（ ）。 ①某公司与员工签订的劳动合同中约定，员工在合同期内不得结婚，否则将解除劳动合同 ②小李在试用期内提前三天通知用…
- 关于《劳动法》的规定，下列说法正确的是（ ）。
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列情形中用人单位可以依法解除劳动合同，且无需向劳动者支付经济补偿的是（ ）。
- 某服装公司因经营困难无力继续营业，经法院受理进入破产重整程序，根据重整计划，需要分三批次裁员20名员工。以下说法不正确的是（ ）。
- 2025年9月12日，十四届全国人大常委会第十七次会议通过了《中华人民共和国突发公共卫生事件应对法》，自2025年11月1日起施行。根据《中华人民共和国突发公共…
- 甲在入职乙公司一年后怀孕。乙公司的领导认为甲在孕期无法胜任当前繁重的体力劳动，遂将甲调岗至其他部门工作。下列说法不正确的是（ ）。
- 下列没有违反法律法规的一项是（ ）。
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，下列说法错误的是（ ）。
- 根据《中华人民共和国军人保险法》，下列表述不正确的是（ ）。
- 根据《劳动争议调解仲裁法》，下列说法错误的是（ ）。
- 根据《中华人民共和国就业促进法》，下列说法不正确的是（ ）。
- 根据《中华人民共和国社会保险法》规定，只由用人单位缴纳的是（ ）。 ①基本养老保险 ②基本医疗保险 ③工伤保险 ④失业保险 ⑤生育保险
- 轩轩于2024年3月1日入职甲电子厂工作，2024年6月1日甲电子厂与轩轩签订书面劳动合同，约定每日工作时长为11小时，无加班费，每周休息1天。同时约定劳动合同…
- 某外卖平台招聘小时工，甲前来应聘，该外卖平台人力主管告知甲每周工作7天，每天工作3小时，试用期为3个月，工资采用时薪制并按月支付。根据《中华人民共和国劳动合同法…
- 就业是民生之本，解决就业问题根本要靠发展。《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》提出：“构建就业友好型发展方式。”关于构建就业友好型发展方…
- 下列劳动合同中约定的条款符合法律规定的是（ ）。
- 甲在2023年1月1日入职乙公司，从事快递派送工作，但乙公司未与甲签订劳动合同，也没有为甲缴纳工伤保险费。2024年8月20日，甲在派送快递时因车速过快撞上丙停…
- 甲公司因经营方式调整，需要一次性裁减30名员工。下列说法不正确的是（ ）。
- 关于女职工和未成年工的权益保护，下列说法正确的是（ ）。
- 张三与甲公司签订了两年期的劳动合同，约定试用期4个月，试用期工资每个月5000元。在试用期内，张三无法胜任甲公司安排的工作，也无法胜任甲公司另行安排的岗位。下列…
- 病有所医、老有所养，是亿万百姓之所期，也是国家政策之所向。党的十八大以来，党和政府多次对失能照护进行重点部署，“十五五”规划纲要再次明确“推行长期护理保险”。关…
- 关于劳动者的社会保险和福利待遇，下列说法正确的是（ ）。
- 根据《工伤保险条例》，下列表述不正确的是（ ）。
- 张三是甲公司的女员工，正在哺乳未满一周岁的独生婴儿。下列说法不正确的是（ ）。
- 个体经济是社会主义市场经济的重要组成部分，个体工商户是重要的市场主体，下列关于我国个体工商户的说法正确的是（ ）。
- 甲公司和女职工乙订立了劳动合同。下列说法正确的是（ ）。
- 根据《女职工劳动保护特别规定》，下列表述不正确的是（ ）。
- 根据2025年9月12日通过的《中华人民共和国突发公共卫生事件应对法》，下列说法正确的是（ ）。
- 甲是乙建筑公司的员工，在建筑工程项目施工之前，乙建筑公司为包括甲在内的施工人员购买了人身意外伤害保险，但没有购买工伤保险。某日，甲在施工时意外从高处摔落，经鉴定…
- 2024年1月1日，张三和甲公司签订了劳动合同，合同期限为3年。2025年1月1日起，甲公司一直以各种理由拖欠张三工资，2025年6月1日，张三和该公司解除了劳…
- 2025年7月18日，韩某毕业后来到电商公司求职。经协商，双方签订了书面劳动合同，合同主要内容为：韩某于2025年7月21日正式入职，劳动合同期限为5年，试用期…
- 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，下列解除劳动合同的情形合法的是（ ）。
- 小王与某公司签订了为期3年的劳动合同，合同履行1年后，公司以业务调整为由，通知小王解除劳动合同。下列关于该公司解除劳动合同的说法，正确的是（ ）。
- 甲采矿公司建设新的矿井，欲招聘井下作业人员，张三夫妇应聘成功后，甲公司让张三（男）负责井下设备的管理。下列说法不正确的是（ ）。
- 甲公司的工会经集体协商，就劳动报酬、劳动安全卫生、保险福利等事项与甲公司达成一致，并于2026年1月5日签订了《集体合同（草案）》。次日，该草案经甲公司职工代表…
- 2022年，我国职工医保参保人数36243万人，同比增长2.3%。其中，在职职工26604万人，同比增长1.9%；退休职工9639万人，同比增长3.4%。企业、…
- 某市劳动争议仲裁委员会收到赵某的仲裁申请，赵某下列的主张中不正确的是（ ）。
- 下列情形符合《中华人民共和国劳动法》相关规定的是（ ）。
- 甲修理公司因人手不足，要求乙劳务派遣公司派出具有维修经验的张三协助修理工作。下列说法不正确的是（ ）。
- 程序员张三于2023年1月1日在甲公司入职，从事软件开发岗位。入职后，甲公司故意拖延，一直未与张三签订书面劳动合同。2024年5月1日，甲公司以经营策略调整为由…
- 下列做法符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的是（ ）。